Bedrijfsgroei

Je bent jong en wilt wat. Veel mensen dromen ervan om een eigen bedrijfje te beginnen. Lijkt het je niet leuk om van een hobby je werk te maken? Je gaat in ieder geval altijd met plezier naar je werk, je kunt zelf bepalen wat je wanneer doet (tot op bepaalde hoogte) en je hebt nooit meer last van die vervelende baas. Velen zullen het ‘eigen baas’ zijn verheerlijken, maar er is ook een keerzijde van de medaille. Wanneer je voor jezelf begint, vereist het veel kennis en discipline. De kennis en expertise zijn vaak niet het probleem. Bij mensen die voor zichzelf willen beginnen is er vaak al een breed uitgedacht plan voor handen dat ook gepresenteerd moet worden aan de kamer van koophandel. Wanneer je bedrijf hier echt geregistreerd is dan is het officieel. Maar dit betekent ook dat de fiscus op jou deur klopt voor de belasting. Waar je eerst dus nog wat kleine werkzaamheden in het zwart kon doen, wordt nu alles geregistreerd en vastgelegd en hoor je dus ook over alle inkomsten belasting te betalen. Het wordt (jonge) ondernemers daarom verplicht om de salaris administratie goed bij te houden. Op deze manier kan iedereen die dit wil of waarvan het nodig is, inzien hoe het met het bedrijf gaat. Is het bedrijf gezond en wordt alles netjes volgens de regeltjes gedaan? Voor sommige ondernemers zijn de regels van de fiscus en de cao branche een ware nachtmerrie. Zij komen er vaak niet helemaal aan uit en schakelen hulp in. Ook voor jonge, succesvolle ondernemers kan het in het begin lastig zijn. Voor ondernemers die er wel een beetje in thuis zijn, is het vaak wel goed te doen. Echter wanneer het bedrijf succes heeft, en dit hoop je, dan wordt personeel uitbreiding noodzakelijk. Dit zorgt natuurlijk ook voor meer toepassingen in de salaris administratie en bemoeilijkt het geheel. De Loonberekening hoort tijdig te worden gedaan, want het personeel wacht niet graag op hun geld. Daarnaast kunnen (jonge) ondernemers er ook voor kiezen om de hulp in de schakelen van een hr salarisservice.